STARBUCKS DESPIDE A TRABAJADORA DE CNT

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El pasado jueves 24 de abril nuestra compañera Mónica, barista de la multinacional del café Starbucks, fuedespedida sin previo aviso. El mismo jefe de distrito, Tomás Pinto, reconoció la improcedencia del despido, y alegaba que “el perfil no se ajustaba a lo que necesitaban” y “creaba roces con los compañeros“. Lo sorprendente es que llegara a esta conclusión después de un año medio de trabajo.ImageEl pasado jueves 24 de abril nuestra compañera Mónica, barista de la multinacional del café Starbucks, fue despedida sin previo aviso. El mismo jefe de distrito, Tomás Pinto, reconoció la improcedencia del despido, y alegaba que “el perfil no se ajustaba a lo que necesitaban” y “creaba roces con los compañeros“. Lo sorprendente es que llegara a esta conclusión después de un año medio de trabajo.

Lo cierto es que Mónica estaba comenzando a organizar la Sección Sindical de CNT en la empresa. Si bien aún no había notificado su afiliación y su cargo de delegada de la Sección Sindical , durante todo su periodo en la empresa había demandado sus derechos y su dignidad como trabajadora.

Por ejemplo, durante la Semana Santa se negó a trabajar el doble de su jornada habitual por no ser contestada sobre si se abonaría como horas extras. También había defendido sus derechos al negarse a asistir a reuniones periódicas que se celebran fuera del horario de trabajo, y no se compensaban ni económicamente ni en tiempo de descanso. Pero lo más grave viene cuando los gerentes se enteran de que se había interesado por un compañero despedido. La gerente de tienda le repite en varias ocasiones que ella no tiene que tener nada que ver con sindicatos. A los pocos días le ponen de patitas en la calle.

ANTECEDENTES DE REPRESIÓN EN ESTADOS UNIDOS

No es la primera vez que Starbucks reprime a los trabajadores que se sindican. En Estados Unidos, país de origen de esta multinacional, tiene una largo historial de despido y represión a trabajadores del sindicato revolucionario IWW (Trabajadores Industriales del Mundo). En la actualidad en Grand Rapids, Michigan, los compañeros del Sindicato de Trabajadores de Starbucks están luchando contra la discriminación por motivos de afiliación sindical.

CNT SEVILLA LUCHA POR SU READMISIÓN

Desde el Sindicato de Comercio de la CNT de Sevilla no vamos a permitir la represión sindical a nuestra compañera, y vamos a luchar por su readmisión. Aunque por ahora valoramos positivamente el talante dialogante de la empresa, no descartamos comenzar en breve una campaña internacional que ya estamos planificando. Para ello, contamos con la solidaridad de las secciones que la Asociación Internacional de Trabajadores tiene un varias decenas de países, y de otros sindicatos de base como los IWW.

5 Respuestas a “STARBUCKS DESPIDE A TRABAJADORA DE CNT

  1. Traduccion de este articulo en Aleman:

    Was ist los bei STARBUCKS?
    Sevilla: Arbeiterin der Gewerkschaft CNT-IAA entlassen

    Am 24. April 2008 wurde unsere Genossin Mónica, eine Barfrau bei dem multinationalen Kaffeehaus STARBUCKS, ohne Vorwarnung gekündigt. Der Bereichsleiter Tomás Pinto ist bekannt für unberechtigte Entlassungen. Er behauptet, dass ihr “Profil nicht den Anforde­rungen entspräche” und es zu “Reibereien mit den Kolleg/innen” gekommen sei. Überraschender­weise kam er zu dieser Beurteilung erst nach eineinhalb Jahren Mitarbeit.

    Sicher ist nur, dass Mónica begonnen hatte eine Betriebsgruppe der Gewerkschaft CNT in der Firma zu gründen. Obwohl sie ihre Mitgliedschaft in der Gewerkschaft und ihre Rolle als Delegierte der Betriebsgruppe noch nicht offen mitgeteilt hatte, hatte sie während ihrer Zeit bei der Firma ihre Rechte und ihre Würde als Arbeiterin gefordert.

    Zum Beispiel hatte sie sich an Ostern geweigert das doppelte ihrer üblichen Tagesschicht zu arbeiten, da es fraglich war, ob diese Arbeitszeit wie Überstunden bezahlt würde. Ausserdem hatte sie ihre Rechte verteidigt als sie sich weigerte an regelmäßigen Sitzungen teilzunehmen, die ausserhalb des Arbeitsplans stattfanden und weder mit Geld noch mit Freizeit ausgeglichen wurden.

    Aber noch schlimmer kam es als die Manager herausfanden, dass sie Kontakt zu einem ent­lassenen Kollegen suchte. Die Geschäfts­leitung hatte sie mehrmals ermahnt, dass sie nichts bei den Gewerkschaften zu suchen hätte. Wenige Tage später wurde sie
    dann rausgeschmissen.

    Vorgeschichte der Unterdrückung auch in den USA

    Es ist nicht das erste mal, daß STARBUCKS diejenigen Arbeiter/innen bestraft, die sich gewerkschaftlich organisieren. In den Vereinigten Staaten, dem Herkunftsland dieses multinationalen Konzerns, gibt es eine lange Geschichte von Entlassungen – auch gegen die Arbeiter/innen der revolutionären Gewerkschaft IWW (Industrial Workers of the World). Momentan kämpfen die Kolleg/innen der Gewerkschaft Starbucks-Union in Grand Rapids (Michigan / USA) gegen Diskriminierung wegen ihrer Gewerkschaftsmitgliedschaft.

    Die CNT Sevilla kämpft für die Wiedereinstellung

    Das Handels-Syndikat der Gewerkschaft CNT-IAA wird es nicht zulassen, dass unsere Genossin in ihrer Gewerkschaftsfreiheit unter­drückt wird. Wir werden für ihre Wieder­ein­stellung kämpfen. Obwohl wir die Gesprächs­bereitschaft der Firma positiv bewerten, schließen wir nicht aus, dass wir in Kürze eine internationale Kampagne starten, die wir bereits vorbereiten. Dabei zählen wir auf die Solidarität der Mitgliedsorganisationen der Internationalen Arbeiter/innen-Assoziation (IAA) in über zehn Ländern, sowie auf die Solidarität anderer Basisgewerkschaften, wie der IWW.

    CNT-IAA Sevilla (Spanien), http://www.cnt.es/sevilla/

    Internationale Arbeiter/innen-Assoziation (IAA), http://www.iwa-ait.org

    [http://de.indymedia.org/2008/05/218645.shtml]
    Übersetzung: Anarchosyndikat ‘eduCat’, Köln/Bonn
    http://anarchosyndikalismus.org

  2. A rough English translation:

    STARBUCKS DISMISSES CNT MEMBER
    May 22, 2008

    On Thursday 24th April, our companion Mónica, a barista of the coffee multinational Starbucks, fired without

    notice. The district manager, Tomas Pinto, recognized that the sacking was inappropriate, and claimed that “her

    profile did not reach what they needed” and “it created problems with her workmates“. The surprising thing is that

    it reached this conclusion after a year and a half of work.

    One certain thing is that Mónica was beginning to organize a Union Section of the CNT in the company. Although she

    had not yet notified this affiliation and her position of delegate of the Union Section, throughout her time in the

    company she had demanded her rights and her dignity as a worker.

    For example, during the Holy Week holiday she refused to work extra shifts after management refused to say if it

    would be paid as overtime. Also she had defended her rights when refusing to attend periodic meetings outside work

    -time, without compensation in time or pay. But most serious came when managers found out that she had been

    interested in a sacked worker. The store manager told her on several occasions that she must have nothing to do

    with unions. A few days later she was fired.

    ANTECEDENTS OF REPRESSION IN THE UNITED STATES

    It is not the first time that Starbucks represses the workers who unionise. In the United States, country of origin

    of this multinational, there is a long history of dismissal and repression against workers in the revolutionary

    union IWW (Industrial Workers of the World). At present in Grand Rapids, Michigan, members of the Starbucks Workers

    Union are fighting against victimisation because of their union affiliation.

    CNT SEVILLE FIGHTS BY THEIR REINSTATEMENT

    From the Union of Commerce of the CNT of Seville, we are not going to allow union repression against our companion,

    and are going to fight for her reinstatement. Although so far we positively value dialogue with the company, we

    will not set aside shortly starting an international campaign, we are already planning it. For it, we count on the

    solidarity of the sections that the International Workers Association and other base unions like the IWW.

  3. Salut!

    short report of Dublin actions on Saturday

    We know people have many issues with Starbucks from their flagship role on Capitalist Globalisation to their overpriced cup of froth laughably posing as coffee. This day of action, though, set out not to attack the company per sae. Our aim was to encourage workers within it to get organised and unionised or, at least, to start thinking about it. Specifically we were supporting the call for solidarity for Cole Dorsey fired for organising workers into the IWW in Grand rapids in the USA and Monica: organising for the CNT in Seville Spain.

    From 12 pm a small group of us decided to leaflet inside some of the other Dublin Stabucks preliminary to the main demonstration on the one in Dame Street. We started upstairs in BT2 Grafton Street – some leaflets were got into the hands of staff behind the bar – but a BT2 security guard is hot on our heels snaffling and crumpling paper as he goes. No security or management precense at all in Dawson street where we get a more leisurely stroll and distribute a good number of leaflets – staff and customers read with interest. Similarly in a fairly deserted Starbucks in the IFSC.

    Finally we get back to Dame Street and do another quick run around inside.
    A minute later we are greeted by Irene; district manager of Starbuck’s Dublin. She is icely and formally polite informing us that we are welcome to protest peacefully but not to leaflet inside the premises and to check in any time for refreshments . We decline the offer. Then she turns paranoid asking us if we are recording her (though we have niether the equipment or the inclination!)– turns back in and is not seen again.

    The crowd in Dame Street quickly swells to over 30: with WSM members and many other activists; mostly but not exclusively libertarian. The atmosphere is cheerful through out and people manage to engage with workers on several occassions. Encouraged we head back to Dawson Street and again up to 30 people throng around it; a very strong precense at a quite small entrance.

    Overall 650 leaflets distributed by 40 to 50 people over the entire day. Perhaps some seeds were sown and, at least, some of the workers inside might not see anarchists as coming complete with horns and tails.
    Starbucks recently announced the closure of 500 restaurants accross America with the loss of over 12,000 jobs. As the recession begins to bite there has surely never been a better time to get organised.

  4. Queremos conformar un sindicato con base Barcelona ya que continuamente sufrimos distintos tipos de acoso y abuso laboral del cuál ya estamos hártos, no sabémos aún como conformarlo, quisiéramos tener algún tipo de guía para llevarlo a cabo. gracias.

  5. Starbucks: Inseguridad laboral (y stress) día a día …..
    Es una gran verdad el fenómeno de desatención que vivímos nostros los trabajarores, no solo por el despido, que también es una cosa grave sino por una série de problemas internos que tenemos cada vez mas los trabajadores, no respetando los horarios de trabajo en muchos casos coaccionando para dobletear jornadas laborales, ya que en estos momentos la empresa aquí en España atraviesa un serio deficit de de partners, que hace que el abuso laboral hacia los que estamos allí sea inescrupuloso, la empresa reconoce que hay un problema de deficit y falta de motivación del personal pero dan soluciones “empresariales” a sus problemas, como rebajando el sueldo a los del nuevo convenio que estan entrando este año pagándoles entre 840 y 880 mas 60 euros aproximadamente por incentivos mientras que guarda diferencia con los baristas del anterior convenio, pero cuando hiciéron esto fue justificandose “que era para equiparar el sueldo en toda España” y nádie dijo nada o otra solución “hacer los horarios del personal en 500 cuadros estadísticos para que la gente trabaje un mínimo de 6 a 10 días seguídos de acuerdo a la necesidad de las tiendas además del “rotring” por todas las tiendas, porque no se pregúntan en realidad porque ya nádie quiere entrar a trabajar alli o los que estamos ya nos queremos ir (aunque en la empresa también hay gente que parece que están en una secta y créen las mentiras ficcionales que imparte la empresa y claro no les importa ser explotados al máximo) esta es parte de la realidad de Starbucks las cuales las imparte alguién que vive en la empresa mucho tiempo y ha visto todo tipo de abusos y muchos muy graves pero los agredidos en muchos casos callan.Hasta cuando seguirá el abuso ?? Hasta el día que se vayan ese grupete de gerentuchos presididos por napólitanos que mas parecen de la camorra ya que son muy mafiosos.

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